Travailler avec CDCL

Tradition, engagement, innovation

Des femmes et des hommes engagés, des valeurs familiales profondément ancrées et une culture d’entreprise qui repose sur la confiance.  C’est tout cela qui a permis à  CDCL de s'imposer en quelques décennies comme l'un des principaux acteurs dans le secteur de la construction au Luxembourg.

« Notre histoire s’est construite autour de l’idée de confiance.
La confiance en nos capacités, comme celle que nous inspirons aux autres.
Une confiance issue de valeurs partagées qui sont aussi des principes d’action. »

Aujourd’hui la société compte quelque 500 salariés. Leur expérience et leur polyvalence permettent à CDCL de relever les défis techniques les plus ambitieux. Construction nouvelle, démolition, transformation d’immeubles et d’infrastructures ou encore d’ouvrages en service, le savoir-faire de l’entreprise est vaste et diversifié pour s'étendre jusqu’à la promotion  immobilière.

« Nous nous appuyons sur une politique qui incite notre personnel à s’investir, prendre des responsabilités et apprécier le goût du résultat.
D’autre part, nous encourageons le partage de savoir-faire entre collaborateurs. »

CDCL se veut un partenaire de qualité et de confiance. C’est dans ce contexte que la réalisation de projets devient synonyme de relation privilégiée avec le client et tous les acteurs impliqués.

« Nous nous employons à mettre en œuvre toutes nos compétences, notre expérience, notre intelligence et notre énergie au service de nos clients et partenaires pour leur apporter des solutions inédites, innovantes, économiquement et socialement performantes. »

Jean-Marc Kieffer - Président du Conseil d'administration CDCL Groupe s.a.

Nos équipes

Notre métier est notre passion, nos hommes sont notre force. Nous avons formé des équipes dont l’expertise et le savoir-faire sont chaque jour visibles sur nos chantiers et au travers de nos ouvrages. Elles travaillent avec implication et sérieux à la réalisation de vos projets de construction les plus ambitieux.

L’activité gros œuvre « bâtiment, génie civil, voirie et réseaux divers » remonte aux origines de CDCL et fait partie du cœur de métier de notre société. Mais depuis plus de 30 ans déjà, CDCL se diversifie et développe l’activité « tous corps d’état » pour offrir à ses clients une prise en charge complète de leurs projets, depuis l’analyse des besoins et l’élaboration des descriptifs d’exécution (bordereaux) jusqu’à l’exécution clé en main et le service après-vente assuré pendant toute la période de garantie et au-delà.

Chaque projet qui nous est soumis est dirigé par un directeur de travaux et/ou chef de projet qui assume les responsabilités en termes de délai, de qualité et de coûts.
Sur chantier, un responsable (conducteur de travaux ou chef de chantier) supervise les travaux effectués par notre personnel de production, réparti en équipes de 10 à 12 personnes.

Le personnel de production CDCL spécialisé dans le gros œuvre est guidé par nos chefs d’équipe.
Pour les projets réalisés en tous corps d’état, CDCL sous-traite les activités hors gros œuvre en faisant appel à son réseau de partenaires performants et fiables.

CDCL assure le contrôle et le suivi régulier de l’exécution des travaux jusqu’à la livraison clé en main de l’ouvrage.

La réalisation de tous les projets est assistée par les services de support de CDCL :
Externes au siège : logistique engins et camions (depuis son dépôt de Bertrange), gestion du matériel et ferraillage (depuis son dépôt de Leudelange) ;
Internes au siège : Etudes et Méthodes.

Nos preuves de qualité

CDCL Compagnie de Construction Luxembourgeoise s’est engagée pour la QUALITE, la SECURITE et l’ENVIRONNEMENT (QSE) afin d’assurer la satisfaction de ses clients, de ses collaborateurs et des parties intéressées. Notre engagement se traduit par notre volonté d’améliorer la pertinence de notre système de management QSE et notre savoir-faire.

La démarche QUALITE de CDCL est reconnue depuis 2009 par la certification ISO 9001 : 2008.
Cette norme constitue un cadre bien éprouvé pour adopter une approche systématique de la gestion de nos processus, de façon à régulièrement fournir des produits répondant aux attentes de nos clients.

Notre prise en compte des dangers et des risques santé-sécurité de nos salariés ainsi que des aspects et des impacts de notre métier sur l’environnement a été reconnue par la certification ISO 14001 : 2004 et OHSAS 18001 : 2007 obtenue en 2010, et plus récemment encore par l'obtention de la certification ISO 45001 : 2018.
Ce système de management Santé-sécurité et Environnement (SE) est un outil de management qui nous permet :

• d’identifier et de maîtriser l’impact environnemental de nos activités et de nos produits,
• d’identifier et de maîtriser les dangers et les risques santé-sécurité de nos salariés,
• d’améliorer de façon constante notre performance SE,
• de mettre en œuvre une approche systématique pour définir des objectifs et cibles SE, les atteindre et démontrer leur respect.