Nos ressources humaines

Notre politique des ressources humaines place le capital humain au centre de toutes nos activités.

Favoriser le management de proximité et initier la confiance réciproque a permis à CDCL de favoriser l’engagement mutuel de nos collaborateurs dans le respect des valeurs et des traditions liées aux entreprises de taille humaine.

CDCL mise sur l’épanouissement professionnel avant tout.

Placer le capital humain au centre de sa politique demande de porter des actions concrètes qui visent à l’épanouissement de nos collaborateurs. Pour cela, CDCL a mis en place un programme de formations individualisées qui assure une évolution constante à tous nos collaborateurs.

En plus de développer compétence et expertise, nous incitons par ce biais nos collaborateurs à s’investir, à prendre des responsabilités et à apprécier chacun de leur succès.

CDCL et IFSB, un échange actif pour concrétiser notre politique de ressources humaines

Le partenariat entre CDCL et l’Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB) permet à la compagnie de construction luxembourgeoise d’instaurer un échange actif destiné à promouvoir la formation continue dans le secteur. Les actions menées permettent de continuellement améliorer les compétences ainsi que la sécurité de nos collaborateurs et d’agir en faveur du développement durable.


Nos offres d’emploi

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Actualités de CDCL

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Actualité Covid-19


Nous avons le plaisir de vous informer que nous avons repris nos activités conformément aux nouvelles mesures émises par le Gouvernement dans le cadre de son plan de déconfinement.

Les bureaux restant toutefois fermés aux visiteurs, nous vous invitons à contacter vos interlocuteurs habituels par e-mail ou téléphone portable.

Si vous devez vous rendre sur l'un de nos chantiers, veuillez en informer au préalable votre personne de contact et vous munir de votre masque ; le port de ce dernier ainsi que le respect de la distanciation et des règles d'hygiène est obligatoire sur l'ensemble de nos sites.

Nous vous remercions pour votre compréhension,

La Direction

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